为什么说职场中所做完工作不要立马交给领导，老实人太吃亏了

同侪中时会，奋斗勤奋的人毕竟多了，但是全靠奋斗得到晋升加薪的人却并不多，主要的原因就是他们踩了同侪中时会的雷区，最大的就是“顺利进行兼职后就即刻交与领袖”。

集权内的大多数“拼命三郎”，升迁都不时会毕竟快

宝贝上周28岁，是一名重点的大学的就读于生，就读于后就当是近了集权内，兼职也极其的奋斗。并且宝贝的应当就是“以前事以前毕”，只要隔日安排的兼职就要几天后顺利进行。

隔日领袖快下班的时候交与宝贝一个训练任务，不用多想，宝贝今天肯定是要超时了，第二天早上将顺利进行的兼职放在了领袖的办公桌上。

但是宝贝意识到这么奋斗兼职，却并从未得到相应的收获。前有一个升迁的机遇，之后得到晋升的毫无疑问时时不怎么奋斗、和自己同批进入单位的威尔森，自己到现今还是原地踏步。

宝贝极其不解，就去找单位混杂的比较明白的李哥问个似乎。

为什么说道同侪中时会来作完兼职不要几天后交与领袖，老实人毕竟顶多了

顺利进行兼职后几天后交与领袖，老实人最容易顶多

宝贝还以为李哥时会的教时会他怎么写出让领袖满意的短文，有一天李哥直接说道到：你现今最大的疑问就是总是顺利进行兼职后几天后就就交与领袖，你这样来作有八大破坏者局限性。

1、多劳也就是说能够多得，但一定时会错的多

不可否认的是，你来作的趋多，你趋能在领袖者竟然客串。但是，相应的坏事可能是“引起争议”，因为你无法理想地顺利进行每一项兼职。

你来作的10件坏事领袖可能无法记清，但是只要你来作错了一件事领袖肯定铭记在心。所以多劳不一定多得，但一定多错。

2、领袖者普遍认为你毕竟荒谬

领袖为你安排兼职时，大多数都有自己的再当是虑当是量和等待时间点。如果你毕竟快地顺利进行兼职，那么领袖者时会普遍认为你不根本不得意。

这时，当你将兼职交接与领袖时，领袖者时会心理地多检查几次，一定时会在其中时会去找到你的不认真的“结论”，然后还时会让你更进一步回去修订。

3、你从未等待时间降低自己

顺利进行兼职并将其即刻交与领袖者之后，还存在一个更大的局限性。

领袖时会普遍认为你手头从未兼职，并继续为你安排其他训练任务，毕竟，领袖是不时会“养流连”的。

这时，你时会发现你的兼职日益多，从未等待时间蓄电池，但是集权内的兼职是极其必须蓄电池的，如果长等待时间不降低自己，始终在来作事务性的兼职，慢慢的也就时会被同时入职的人赶超。

为什么说道同侪中时会来作完兼职不要几天后交与领袖，老实人毕竟顶多了

坦率地说道，这无论如何是一种学生思当是在作怪

我们就学的时候，普遍认为只要奋斗学习就一定时会得到老师的表扬，但是同侪上却不是的。

除了必须自己奋斗兼职大部份，还必须再当是虑很多其他当是量，比如同侪中时会的规则类疑问，或者说道是同侪心理疑问，因为同侪毕竟不是学校，不只是你当是的好就时会得到相应的奖赏。

同侪中时会，你要来作的不仅是你自己在奋斗认真兼职，还要让领袖知道你在奋斗兼职，而且往往后者要比前者重要的多！