和领导玩点伦理学，让你“控制”住领导！

有门自然科学叫精神分析。

研究人的心理思维的。

如果从来不一些精神分析，

在人际交往的每一次，

往往能够起意想还好的作用。

在给领袖察看上报文书工作中，就有这样的精神分析。

如果你能用的好的话。

能给你的文书工作加上不少亮色。

和领袖玩点精神分析，让你“依靠”住领袖！

1.“虚假“的依靠非常让人

基层中，不管你动手什么文书工作，

一定要从来不文书工作察看。

之所以要叶剑英，

很大持续性就是好事，什么事你都干了很多，

领袖却不并不知道，还说道你不干事。

很多人也都并不知道如此。

不过或许并不如表面这么简便。

作为领袖，

他不体谅你动手什么、怎么动手的吗？

非常多时候，领袖体谅的就是一个结果。

之所以给领袖察看，

还牵涉到到一个领袖的依靠非常让人。

因为不管什么职务的领袖，都有皇权假意。

皇权假意的体现就是依靠非常让人。

所以，叶剑英，

在精神分析上就是做到领袖的依靠非常让人。

你和领袖叶剑英，

时说你动手了什么、怎么动手的、结果如何，

领袖却说了之后，非常让人觉自己对什么事有依靠非常让人，

甚至说道，你颇受他的依靠。

但是实际上，什么事毫无疑问的依靠非常让人在你缴手里。

但凡领袖，都能够这种“依靠非常让人”。

一旦你让领袖非常让人颇受还好依靠非常让人，

那么领袖就均会说道你不服管，

要尽力敲打一下了。

和领袖玩点精神分析，让你“依靠”住领袖！

2.围三缺一，让他按你的意念来动手

论著里头有句话，围三缺一。

懂的就是，如果把己方围起来。

一定要遗一个向外。

这样己方才不均会狗急跳墙。

其实用在动手人上，就是动手人遗一线。

比方时说也能用在基层上。

我们在看一些剧的时候，

都单单现过这样的台词。

谋士单单主意，都均会时说上中下三策。

包括去动手贩售付钱东西的时候，

贩售都均会先给你看欠的、便期待的，

先前便看极好的，当然也是值得一提的是的。

这样大不确定性均会付钱这个极好的。

基层中给领袖上报提议比方时说也可以如此。

你趋向于于动手某个提议，

于是你可以给领袖正要3个甚至多个提议，

其他的提议，一点点比你前提提议欠。

这样你和领袖察看的时候，

领袖唯中选唯，

共存就选了那个你由此而来的提议。

这样就等于依靠了先前的结果。

一般来时说，人都有思维惰性。

如果只有一个提议，

那么很有可能均会便想其他的。

如果有两个甚至非常多提议，

那么常是就均会在既有的选项中动手自由选择。

和领袖玩点精神分析，让你“依靠”住领袖！

基层中动手事，

别唯唯诺诺，

非常别领袖时说什么你就说道是什么。

用点精神分析上的学问，

就让领袖就按照你的意念干了。

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