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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

来源:行情   2023年10月17日 12:16

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在职场混,一部分靠能力,还有一部分靠学历,工作之后,才知道学历的重要性,你的学历还够用吗?先说就业,挣钱最关键:其实大家最关心的还是就业问题,你说学历重要吗?重要,它是你能否进入一家心仪企业的敲门砖,没有这个敲门砖,你觉得HR在成堆的简历中筛选时会看到你的能力吗?能够摆在简历上面,让人一眼看见的是你的学历。再来说一般在大企业招聘时本科生拿到的offer会比(在那家公司)专科生高起码1K,起点都不一样。在外资企业或民营企业升职加薪,公司考虑的除了学历会更侧重能力一些,但是在一些体制内企业晋升,学历就尤为重要了。麦可思机构统计了应届本科毕业生和研究生毕业生的首年正式工作平均薪资表。通过对比本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异,基本上入职薪资平均差异为2000元。那专科生和本科生相比,毫无疑问本科生会比专科生平均差异为1000元。当然,这只是一个数据上的比较,且得出的是平均薪资水平,也许同一个院校出来的毕业生因为个人能力上的差异或者找到的工作不同,在个人的薪资水平上也会有较大差异。但是,高学历给你提供了高平台,让你更有机会展示自己的能力,从而获得一份还不错的报酬。高学历关系到购房或者落户积分外来人员想要在福州、厦门这样的大城市购房或者落户,在现有的大城市积分落户政策下,本科学位学历还是能帮上大忙的,大城市还是青睐高学历人才。有的人这时候可能会问说,工作了几年,也没觉得学历有多重要,还是能力最重要,你看最近的报道“卖煎饼的大妈都月入三万了”,它有什么学历呢?这个是事实吗?的确是,但是你忽略了重要的一点,概率。卖煎饼的那么多,像这种的微乎其微,如果你来干,你就能赚到这些吗?我们都是平凡的人,能够站在金字塔顶端的就那么一些人,他们可以靠能力,而你如果晋升,学历就能帮上忙。那些鼓吹经历比学历更重要的大企业,HR在筛选简历时定的最低标准可能就是985高校,甚至有的只认北大清华复旦上海交大等名校,行业规则大家都懂。高学历让你找对象、见丈母娘更自信据相关媒体调查,现在适龄女性相亲过程中对他(她)的学历有要求的达到了95.6%。也就是说,学历在相亲或者处对象过程中,也扮演着非常重要的角色。双方父母的学历期望值,至少也是本科及以上,所以你有本科学历见丈母娘,那也可以自信满满!这里还想说一类人,他们是很有必要提高学历的,就是正在用技术吃饭的人。就是依靠执证的数量和等级来判定薪资和职场等级的职业,例如如会计、教师、工程师、科研人员等,这些职业的从事就需要高学历、高教育的人士,这些职业需要有足够教育背景的人来支撑这些难以被人替代的职业选择。越高学历的人员待遇薪资会越好。你的高学历就是助你登上巅峰的长梯,那你选择考研毋容置疑。

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专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请,就是因为学历低吗?

您好,我是一家ai领域公司的招聘经理。多数公司不承认学历问题,但我只说一下目前的现状。python学习门槛不高,但就业门槛很高。目前市面上的情况:多数企业本科硕士双一流学科,北邮等部分大学除外是标配要求,如果是预研类岗位需要博士,ai lab多数需要海外前三百名校计算机数学相关领域,且有学术论文要求。创业公司走ai研发产品路线多数不缺投资,所以对于人员要求异常高。个人建议,如果您想向ai技术方向发展,提升自身学历非常重要。其次与一些大牛交朋友走内部推荐渠道远比投简历重要。学习方法很重要了,我见过很多高中毕业年薪百万的神人,但可能本人眼界不够,这部分人多数集中在互联网安全领域。加油。ps:请部分玻璃心的杠精认清现实,别总举个例,你们关心的个例只是小部分群体,我不想跟谁做没意义的争辩,多为这位提问者考虑一下。谢谢。

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你认为本科生和专科生之间的差距有多大?

你知道纲目本科吗!

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专科生毕业5年了,想提升学历,考哪个有用呢?

我建议,如果自律性高的话,推荐自考,可以根据自身的作息时间归结出一个自考学习计划,并按照计划有序进行。对于自考专业的选择,可以根据自身爱好,也可根据求证心切的需求,选择没有太大专业课程的专业,学习起来无太大压力。我也是一名自考毕业生,祝你早日实现心中梦想!加油吧![耶]

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大专学历,现在考哪些证对以后工作帮助比较大?

大专学历建议抓紧休学历,现在大专基本相当于文盲,随便一个企业招人就本科以上,稍微好点就硕士或者985,211。本人大专学历,注册消防工程师,一级,还不是在工地搬砖,第一选择是先搞本科学历。

littlehail

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

现在的人才都是出其不意,专科在总体成绩上是会比本科生差点,但是不代表各科各方面都比本科生差。

SGB555

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不一定,但还是有些区别;人的成就也不是文凭决定的,要靠自身的努力,在学校的,以及在社会的;好的学习只是优先为你提供一个好的平台

贝克吐斯

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

换位思考,假如你是企业HR的话,在招聘时,第一次见到你之后,该如何综合评价你的价值呢?只能是通过你之前的履历来判断你自身的价值,而以往的履历中,学历是最为重要的,毕竟能考上211、985的学生,至少在学生时代人家是很优秀的,而这样的人到了职场上,大概率还是会很优秀的,反观专科生,也许你真的有很多优点和长处,但是至少在面试这么短的时间内,是无法完全展示给HR的,而以往的学历短板,则会被无限放大,因此优秀企业总是喜欢招聘优秀的学生,而不大愿意考虑专科生,也就不难理解了吧?

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