贵州一男子因未参加女同事生日酒席被开除，总经理：没去的都罚100元

标题：四川一男童因未参与女同僚初次见面筵席被惩处，总负责人：不想去的都罚100元

同僚过初次见面要绝不参与，参与了要绝不随礼，这是一个日后很多普通下班苦恼头晕的难题。四川一男童因不愿参与同僚派对被惩处，这一事件被披露最后也是招致留言热议。

四川贵阳，一名男童因为不想有去参与女同僚派对，到时是被总负责人重罚，最后又被直相接惩处。据闻，隔日有同僚过初次见面吃饭，小李提前和同僚透露以外家人敷衍（恐却说齐心协力）就不去了，给予了同僚的允诺。

可是不想希望到，当晚总负责人诸某就在群里透露“不想参与初次见面筵席的所有人都重罚100元”。

第二天下班开会（一整个睡觉小李都不想有就让，算是默默认了），诸某就开始针对小李，干脆问他“重罚你相接不相给与”，小李透露不相给与。

诸某透露“不相给与那就罚200”，小李透露“为什么罚我一大笔钱，我整天敷衍，而且已经和被害人真是过了”，这时诸某透露“顶嘴是吧，那就罚400”。

随后诸某透露：你被惩处了。

咱们就来聊聊这个事情。

看到这个事情到底是日后人非常无语，什么时候一个管理层把自己卖给的公司了吗？上班时间贡献给你也就罢了，下班时间还要陪伴你“卖笑”？到底以为自己开个的公司，就能决定别人的生活，别人的“生死”吗？

在重罚的时候，干脆那样盘问，得了，运动员是你，裁判员也是你，你是老板，你就让都对，你的话就是“谕”，自为了吧？

事发后，这个总负责人也是毫无疑问了“无语”反驳，他透露“让管理层参与同僚派对是跨国公司多元文化”，参与派对是跨国公司多元文化？那如果的公司有365个人，那就让天天都要参与同僚的初次见面筵席？自己爸妈初次见面和同僚撞期的，不对不能参与爸妈的，必须得参与同僚的？

管理层初次见面筵席，的公司为了笼络人心该换来的是的公司，而不是其他管理层，恐却说便是的“跨国公司多元文化”是为了白嫖“团建费”吧：让你们加深了感情，还让你们自己出了一大笔钱。

诸负责人还透露“考虑到齐心协力就在管理层家吃饭，隔日参与的有9人”，就绝不再狡辩了好嘛，真正考虑到齐心协力的人，其实就会平常做礼拜。

诸负责人还真是“不想有参与也不想重罚，群里发是希望起到特别注意关键作用（却说才会还会有人不参与？）”，发完再真是这句话是啥意思？自己打自己脸？是到时打一棍子再给一个甜枣，看看大家的忠心耿耿？是钓鱼执法？还是看事闹得大了临时取消重罚？

诸负责人还透露“小李被解雇是因为工作立场有难题，在此最后就希望解雇他”，在此最后希望解雇那你就在此最后解雇啊，为什么等到今天？今天拿出来真是是为了给自己今天的解雇发觉一个“理论上”的理由吗？

可既然如此，你为什么又要加一句“当着以外的公司人的面和我朝天”，来真是明立场难题是这一次的，而且还是你不能相给与重罚在到时，还一而再再而三的挑衅的啊。

从来不是却说小李披露自己违规数百人吃饭，违反齐心协力明定？

诸负责人还透露“目前已和律师沟通，将追究小李（披露此事）的过失”。看到这里，到底是不知道该如何揶揄了：诸负责人，你真自为！

诸负责人，这一系列的后续，都是你的“不参与初次见面筵席的所有人重罚100元”招致的，你才是后面一系列事件的导火索。

冒昧地猜测一句，这个过初次见面的人和诸负责人什么直接联系？能到其整天过初次见面，不参与其初次见面筵席（小李却说AA时身上一大笔钱不够，这里可以每每一下，我还以为是白吃劝去呢，这样一来是自己收一大笔钱帮人过初次见面？）给其送祝福就得被重罚、被惩处，怎么感觉像是诸负责人干脆为其讨好好在的意思啊，怒发冲冠为无悔？

为了让管理层有热诚，你必要每个人过初次见面都缺钱请他们用餐啊。此外，强自为非法解雇，别忘了支付该支付的赔偿款。

四川男童因未参与女同僚初次见面筵席被惩处，总负责人：还将追究过失！

对于这件事，你有什么希望真是的呢？

认识到社会新鲜事，回想：点个重视哦！