学历对于找工作真的那么重要吗？

来源：智能 2024年01月09日 12:43

学历对于找工作真的那么重要吗？

我是一名80后的老阿姨，很高兴回答一这个问题，肯定影响找工作了，我就是活生生的例子，上初中的时候因为我爸妈交不起我的学费，所以我只能被迫退学，之后在我姑姑的小超市卖货，然后过了几年进入纺纱厂上了5年班就嫁人了，紧接着有了孩子再到孩子上学了，想找工作补贴家用，因为没学历，真的很迷茫，这几年看到邻村的人都去外地做普工，所以现在也只能做没学历要求的工作，如果有学历那就不一样了，一样是做普工，有的厂没学历进厂就只能一级，有学历的就直接升到三级了，也高了好几百。

: 陶然农耕

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

企业招聘写明必须是985和211毕业生，为什么专科生不可以？名企招聘，学历是门面，也是最低要求！楼主所说的企业，必定是知名企业。就像学校分三六九等，企业也分等级。像一般的私营企业说不定中专以上学历就可以获取到和名企所要求的最低985学校毕业的本科生一样的职位。但是福利待遇确实天差地别。举个很实际的例子，我的同事有一个是本科学历，一个是专科学历，要是论实战能力的话，专科学历的同事明显要比本科学历的同事经验丰富。可今年因为疫情原因，公司行情不怎么样，所以，好几个同事都打算跳槽。可不幸的是，两个人投的同一公司不同岗位，只有我那位本科学历的同事收到了面试通知，专科同事的简历却石沉大海。本科生和专科生付出的时间成本不一样！大家都知道，本科生是全日制至少4年，部分专业5年，比如建筑，医学等；专科学历就不一样了，专科有三年制大专，五年制大专。三年制大专是由高中升学，因为分数达不到本科学历，退而求其次选择的大专；五年制大专则是由初中直接上大专，或者由中专升大专，这种学历含金量又会比三年制大专低一些。在部分HR看来，专科和本科付出的时间成本不一样，即使有的岗位会同时招收本科生和专科生，但是工资待遇肯定会有细微差别，当然了，这也只对于那些非名企，对于名企来说的话，大部分大专生是没有机会的。学历代表了你的学习能力，公司既然都要培养人才，为何不选择一个学历更高的？正如上面所说，名企HR认为，既然本科生和专科生在分数线上就被拉出了差距，那么我公司要培养人才，我为何不选择一个学历更高的呢？暂且不谈每个人接受能力的强弱，但就表观上看来，本科生肯付出的学习时间肯定会比专科生要多。985和211学校毕业的学生比普通学校的学生自制力、学习能力更强。都说高考是战场，只有在高考中英勇奋战的人才是最后的胜利者。而这些胜利者都集中在了各大985或者511学校里。我想没有哪个家长会允许自己的孩子在远超分数线下只选择普通高校吧？既然他们是高考的胜利者，那么他们的自制力和学习能力一定会在那些只考上普通高校的学生之上，反正培养人才都要花成本，我为何不花更少的成本选择更优秀的人才呢？所以，有的企业表明只要985和211高校的毕业生是情有可原的。在前期的人生奋斗上，你都已经输给了他们，那凭什么在最后可以回馈家庭，报答社会的时候一个专科生可以和名校毕业生抗衡呢？当然，很多地方都不绝对，也有那些在某方面确实是鬼才的人学历也不高，但会遭到各大名企的疯抢，但是这样的奇葩少之又少。

: 唐棣之花

读大学真的有用吗，尤其是一个二本？

不管是一本还是二本，读大学就是有用的。现在是一个知识经济的时代了，知识是值钱的。一个普普通通的二本学历虽然可能算不上什么，但有了这个学历，你就是个大学生，你是接受过全日制普通高等教育的人。在你走出校园的时候，很多单位的第一道门槛就是本科生，这时候你就会发现读大学还是有用的。这样的一个学历，可能你自己根本不满意。你不想要去一个听起来很low的学校。也许你心怀凌云壮志，但现在也要屈服于现实。从来没有人规定，大学就是人求学的终点。大学毕业就意味着再也不用上学了吗？这话谁也不会同意。因为学历的需要，因为当初的梦想，因为现实的逼迫……太多太多的人走上了继续求学的道路。提升自己永远不是一时的。社会可能很浮躁，到处充斥着读书无用论。什么北大毕业去卖猪肉，什么留学回来找不到工作，什么大学毕业赚的不如初中毕业的多……太多了，到处充斥着这样的杂音。认为读书无用的时候，想想自己。如果没有上学，你能有机会走进办公大楼吗？如果没有上学，你能离开面朝黄土背朝天的家乡吗？如果没有上学，你有选择将来生活的权利吗？读大学，那是一个普通人改变自己生活代价最少的一次了。你不想努力一把，去想去的城市，过想要的生活吗？千万不要让自己后悔。那些当年交了白卷的人，生活都告诉了他们什么是代价。请相信，读大学一定是有用的！

: 生虫的小菜

我大专毕业生，专业能力也不强，也不知道做什么，家里人就让我进厂，进厂的大专生多吗？

家人让你进厂？那你自己怎么想的呢？不过你能来着问一下，征求一下意见，说明你还是有着一定犹豫和自己的想法的。我的建议，家人的只是建议，你网上收集的也只是建议，包括我给你的，仅仅是建议。下面说说我的看法。一，相信你自己。专业能力不强，这不是什么缺点，毕业生很多都这样，不要因此而否定自己。要相信，现在不行不代表以后不行，很多人的专业能力是投入到工作实践中以后才提高的，毕竟纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。所以，无论干什么首先要自信。二，要有主见。家人也是为了你好，但他们毕竟也是站在他们的角度，从他们的人生经验出发的，可能真的对你好( ^_^)／，也可能好心办了坏事。所以，为了避免以后出了差错，混的不好，家人觉得对不住你，你心里埋怨家人的情况发生，你要综合家人和网上搜集的建议家人，自己拿出注意，是去还是不去，完全要是自己的决定，这也是对自己负责，也是步入社会必须的一点。三，不要过于在意别人的看法。要记住，只要是凭自己劳动，赚取合法收入，就是值得尊重的人。无论是扫大街的叔叔阿姨，还是工厂里的工人，还是修车店的小工，在或者修脚店的服务员。只要合法，自己劳动挣钱，都是受人尊敬的。所以，大专生也好，博士生也好，初中生也好，都可以进厂，没什么说的。四，大专生进厂很合适，一般来说，大专生培养目标是较为实用的技能，本科生大都是基础学科，实用性不如专科生。因此，你进厂如果能从基层做起，运用所学知识，发挥特长，也是可以混的很好的。技术工人可是工厂的宝贝，比一般管理人员还金贵。@央视网新闻 @头条号 @中国新闻周刊

: 1849506270

现在招聘都是统招全日制，那么函授还有用吗？

这个话题一直敏感又热门，同时还是让很多家长和学生疑惑的问题。一，统招全日制，是指参加全国高考和普通高校专升本招生考试进行统一的按计划招生并且全天在学校学习的招生形式。属于国家任务生，凡是通过参加高考录取后上学的，不管是大专，还是大学本科，都是统招生。二，除了统招的另外就是非统招生了。包括问题中的函授，自考，成教，夜大等。我把其他几种非统招的也介绍在后面了，以供参考。(1)函授，是高等教育的一种学习形式，主要利用寒、暑假或节假日派教师到各地函授站组织面授和考试。函授学生通过国家统一的高考被高校录取，发放录取通知书，国家承认其学历。相对比较容易，时间也自由，针对已经工作而晋升有学历限制的可以考虑，函授教学主要以自学为主，每学年安排3次左右为期10天左右的集中面授。可见投入的时间精力有很大的差别，含金量可能也在这里不同。(2)自考本科，参加自考的考生不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制，不用经过入学考试，即可根据自己的情况选择相关的专业，参加该专业课程的学习。经过国家组织的统一考试，取得合格成绩，在通过教学计划规定的全部理论和实践课程的考试后，即可取得大专或本科的书。考试难度会越来越大。(3)自考专升本，只要是专科学历都可以报考的，每年参加国家规定的2次考试，各科成绩通过60分就可以拿到了，相对比较简单。补充:(4)普通专升本：是需要等到大三的时候才能报考的，是要通过学校的入学考试才能继续读的，相对难度就比较大。属于全日制国家统招本科，唯一不同点在于书会注明“专科起点”，含金量跟本科差别不太大。(5)五年制大专，初中毕业生上大学的最快途径、我国高等教育重要组成部分。即前3年为中等职业教育阶段，学习中职知识和专业技能；后2年为高等职业教育阶段，学学理论知识。毕业后，取得普通高学校全日制大专文凭。凡是参加中考录取上学的，不管是第几批次，都是计划内招生，不属于自考范畴。另外，还有个单招单考，就是高职高专层次的自主招生。单独招生是国家授权高职院校独立组织考试录取的一种方式，在高考前完成录取。考生参加单招考试，若被正式录取，无需参加全国统一高考，未被录取的可继续参加全国统一高考。学生入校后与统招的学生待遇相同，相当于多一次选择机会，同时也可以避免高考。基本都介绍了，再说函授有用吗。因为得到文凭的途径多，而且各种含金量一目了然，统招的大学生毕业基数都大到就业市场无法消化，目前整体就业是个供大于求的情况，用人单位肯定更会提高门槛优中选优了，所以函授比较适合已经工作而卡在文凭这块的人群。对于普通人是不建议的，能走计划内尽量别走计划外，含金量差别太大，同样也与你付出成正比。

: dongmei2009luck

山大应届本科毕业生，在济南薪资8k，加班到8.9点。去或留？

以我本人多年的经历来看，一个应届毕业生能拿到这个薪资，踏踏实实干下去吧，只要你对所选择的职业还能接受，接下来就是把自己打造成你从事工作领域的佼佼者，成为所在部门的金字招牌，一切大有可为！千万不要年轻气盛，这山望着那山高，等你工作几年你就会发现，那个曾经让你骄傲的文凭只在求职的时候起作用，其余的，跟小学初中高中职校文凭一样，只是一张纸，千万不要躺在文凭上睡大觉，做出贡献才是硬道理！加油，年轻人！

: _害怕的女孩_

初中毕业上技校学什么比较有前途？

学会搬砖即可

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初中毕业上技校学什么比较有前途？

目前是智能化的时代，很多的技术行业都需要的不是普通的单一的一线工人，需要的是技术性的多功能人才，一个人可以掌握多个的技术，第一不会被企业淘汰，也不会被社会淘汰！

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