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本科,公办函授和民办函授有什么区别?

来源:新能源   2024年01月11日 12:17

本科,公办函授和民办函授有什么区别?

本科是指应届毕业生或者复读生当年高考成绩达到本科线,被本科院校录取,而本科院校也分公办和民办,公办是国家出资,民办是私人创办所以,收费普遍较高。民办函授和公办函授一般都是大专,民办函授证书在国家学信网查不不到,含金量低,公办函授证书可以在学信网查到。公办函授是根据高考成绩(高考也是)招收学生,部分民办函授基本不需要高考成绩,而同样的民办函授是民间资本,公办函授是国家资本。函授最低学历就是大专(分两种形式:高专与高职),最高就是本科了。函授取得的学历是普通高等教育学历。函授教育主要对象为离不开工作学习岗位的在职人员工或者在校生,学员通过官网报名,函授学习就是学校将教材给你,你通过自己阅读、电视讲座、电脑等方式自主学习,没有面对面教学,和老师的交流是用过通信、电子邮件等方式进行的,作业也是通过信件或电子邮件等方式上交的,因而函授教学是以自学为主,面授为辅,个别公办院校可能有面授学习和考试,只要通过考试就可以取得相应的证书。

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招聘网站上那些找跑船的,工资9千左右,请问这靠谱吗?为什么?

靠谱的,真实!跑船我们可以分为内河和海外航线,船员的月薪一般都比较高,一般在船上最低工资的都是9千元起步,多的大概到了四五万以上,一般的船员工资都在2万元左右,可以说一艘船上的船员平均工资可以去到1-2万元左右,应该也是高薪职业了,只是这个职业相对于互联网,金融这些来说,显得更加的低调而已。船员这份工作干的最多的就是男生,听说海外航线上,一艘船上全是男生,毕竟跑船这种事真的是很辛苦的,在茫茫大海上面,一次出行就是一个月以上,有时候连续10多天都不靠岸,这种生活很无聊也具备一定的风险性,这也是为什么船员工资高的原因。我有几个同学就是当年读的海事学校然后去跑船的,当时也是高中毕业听说学海事出来跑船工资高,我这些跑船的同学,现在月薪没有低于1.5万元的,基本上都在2.5万元左右,要知道他们只是高中文化,撑死了也就是大专文化,这工资比很多本科生都要高,虽然不是坐办公室的工作,但赚到手的钱却比其他人多。做船员文化要求不高,但是需要考证,有些证听我同学说很难考,他有一个证考了两三年才考到,也是为了拿更高的职称和工资,再就是你去海事学校去读书,并不是毕业就被安排可以跑船了,这种话你别信,都是要考证的,没有相关的证你是上不了船,不能从事这个工作的,我有同学就是在海事学校读了2年,结果后来证也没考上,只能转行,因为海事学校的学费很贵,基本上2年要好几万元,要知道这可是10年前的学费标准,现在我就不清楚了。总之,跑船拿9000元是真的,而且这还是里面月薪最低的岗位了,国外航线的工资高点,国内航线的先对低一点,但总体上来说这个行业薪水的下限都是七八千元起步!

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网络教育和高考的区别

一、学习方式不同高考主要有脱产、业余和函授学习方式,根据业余时间由高校老师安排学习时间;而网络教育是通过网络在线授课,学员也可以在线完成作业,线下浏览课程,通过BBS进行提问、沟通,可参加学习中心集中组织定时收看,自方点播课程学习,或采用课程光盘在家自主学习。二、考试时间、难度不同高考每年一考,考试时间为每年10月的第三周的周六和周日,考试难度低于高考,高考被称为严进宽出;而网络教育一年两考,分为春秋两季,一般每年3月份为春季入学,报名截止至2月底,10月为秋季入学,报名截止至8月底。三、学习年限不同高考利用业余学习3年,完成规定的学习计划任务,达到毕业要求即可获得国家承认的大专、本科文凭,符合国家学位授予条件的本科班学员可授予学士学位。网络教育一般实行弹性制学制,允许学生自由选择学习年限,一般在2-5年,按照常规,学生一般在2.5年就完成毕业了,同样,完成毕业者可获得相应的有效书及学士学位。四、书不同。两种都是国家承认学历,但成考的书上有函授或者业余字样;网络教育有网络字样。远程教育组织模式可以分为:个体化学习模式和集体学习模式,也即个别学习和班组学习两种模式。其最重要的差异在于:班组集体教学方式是建立在同步通信基础上的,教师和学生必须进行实时交流。而个别化学习方式是建立在非同步通信基础上的,在学生的家庭里创造出学习环境,学生可以在适合的时间进行学习。两种学习模式在本质上同教育资源的传输和发送模式有关。远程教育的特点决定了远程学习以自学为主,学生的大部分学习时间与教师、同学是分离的,没有教室,更没有课堂的氛围,这些特点会使得许多刚刚开始远程学习的学生不可避免地遇到一些困难或有些不习惯。因此远程学习要求学习者首先应具备两方面的能力。始终保持自发的学习动力。参加远程学习的学生绝大部分是,他们的学习动机各式各样,但不外乎提高学历、增加技能、在职充电、扩展职业范围等。他们一般具有较强的学习动机,较明确的学习目的,但是在以后长达几年的学习过程中能否保持住由此产生的学习动力是决定其学习成败的关键。在教育部相关政策的要求下,远程教育是各高校自主招生,自主出题考试,高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试,不是择优考试,主要了解学生的基础知识和学习能力,以保证入学后能适应所学专业的要求。同时也了解学生利用网络及多媒体手段进行学习的能力,以便有针对性地帮助学生学习。大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略,只要符合基本的学习条件,入学注册不会有太大的困难。另外,符合相关规定,还可以免试入学。高考同普通高考一样,都是选拔人才的国家考试,只是由于本身的学习特征需要,才在学习形式等环节上有所差别,进行了一定区分。考生需参加教育部组织的全国统一考试,由各省市自治区、直辖市统一组织录取。设立之初,是为解决在岗人员的学历教育和继续教育问题,参加者多为成年人,是国家高等教育重要组成部分。高考分高起专、高起本、专升本,选拔要求因层次、地域、学科、专业的不同而有所区别。学习形式存在全脱产(全日制)、半脱产(业余)、函授(自学为主,集中面授为辅)三种形式。参考资料:百度百科――网络教育参考资料:百度百科――高考

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

全日制本科和自考本科差别很大的。千万不要着急。后者考公务员,考事业单位都是有限制的。不要着急,先看分数,出来之后再说。

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大专学历当兵怎么样?

当义务兵都是一样的,不会因为兵员的学历高低有什么区别,同训练同学习,同劳动同休息,同吃一锅饭同举一杆旗……大专学历当兵,与其他学历士兵的津贴费、优待金也一样,不同的是:国家会补偿你读大专的学费,如果改士官,与高中、初中学历士兵定的军衔级别要高一些,读大专的时间算军龄,本科学历也是一样读大学四年算军龄。提干后需要进军校脱产学习两年专升本,毕业后授予中尉军衔,享受相应的工资待遇。大专学历当义务兵,转业回来之后可以报考公务员,包括报考公检法部门的警察,你当过兵,在同等条件下会优先录用,特别是进入公安队伍。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

不是对学历有歧视,而是对不成功的人有歧视!只是说专科生在读书上是失败的,遭受其实是必然,差和学历没关系,社会认可的成功,要么你有权,要么你有钱。啥都没有,没人有时间歧视专科生,只是漠视而已。社会就是这么残酷,如果你成功,有钱或者有权,谁在乎你什么学校毕业的,是专科还是本科?努力奋斗搞钱,钱越多你是专科生都可以理直气壮的鄙视那些名牌大学的研究生博士生!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢邀。其实这个现象背后的逻辑比较简单。就企业而言,招聘时设置本科或者211、985的要求主要是考虑成本,包括经济成本、时间成本。一般而言,本科或者211、985的平均水平要高于专科生,那么只要在这个范围内挑学生就够了呀。HR每天看的简历数量是有限的,好学校里,学生的优秀率高一些,没必要专门花时间和精力去挑少数那些学习不好但是综合实力也强的专科生。这样的现象很普遍。再举个例子,比如一些头部券商或者金融机构,只挑选清北复交这4所学校毕业的学生。这也不是说其他高校学生综合实力就不如他们,但是这4所学校的学生优秀的概率更高,而且应聘的人数远超所需,完全没必要考虑其他学校了。因此,学历是个敲门砖,证明自己很优秀,至少得拥有展示的机会。好好学习吧。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这里包含几个小问题,我一个个回答。1、为什么有些人对专科生存在“偏见”?我觉得现在已经不是“有些人存在偏见”的问题了,实际情况是,绝大多数人都对专科生存在“偏见”。我在这里给“偏见”加了引号,原因就是很多所谓“偏见”根本就是事实。在现在教育体系下,一个不争的事实是,学习能力强、有上进心的孩子几乎不会去读专科。随便进一个专科学校,再随便进一个985大学,到教学楼、图书馆、学生宿舍看看,两类学校的软硬件条件、师生素质、学习氛围的巨大差距基本上可以一目了然。相应地,专科毕业生的素质普遍低于正规本科生,尤其是985、211高校的本科生,也就没什么奇怪了。当然,情况也在慢慢变化。现在国家也在推进职业教育,也许在不久的将来,这个“偏见”就消失了。2专科生真的很差吗?整体看来,专科生肯定比985、211高校的本科生差。而且,更进一步的讲。整体上看,普通985高校的毕业生与清华、北大的毕业生相比也会差一些。但是,这仅具有统计学意义。放到某个个体上,就不一定了。优秀的专科生不仅不会比985、211高校的本科生差,还有可能比他们好得多。3企业招聘写明必须是985和211毕业生,专科生就不可以吗?这个问题,我想讲一个我亲身经历的故事。本科毕业那会儿,我参加过一场国内某公司的校园宣讲会。公司招聘负责人宣传完公司后,是与求职者互动、回答求职者问题的环节。一个求职者,看摸样是大四学生,站起来问:“你们公司招聘条件里有个硬性指标,英语必须过4级,你们不觉得会把很多优秀人才拒之门外吗?”他这话没说完,台下坐的同学中已经有人开始忍不住发笑。招聘负责人也是个年轻人,估计经验也不足,一下子没绷住,先是猛笑了一阵。后来,感觉失态了,整整衣服,一本正经地说:会,肯定会有优秀人才被我们拒之门外。不过,我们公司觉得,英语过4级的求职者中也有很多优秀人才,足够我们公司使用了。估计这不是提问那哥们预期的回答,他气得满脸通红,甩门而去。回到题主的问题,企业招聘写明必须是985和211毕业生,根本不是“专科生可不可以做”的问题,更不是对专科生的歧视。之所以如此限定,对企业而言,是降低了招聘人的成本。试想一下,对一个职位,假定要平均面试10个985高校的学生才能找到一个合适的;而如果要从专科生中找,这个平均面试人数就极有可能变成100了。不管谁当老总,都会要设一个门槛的。

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