8 0后员工喜欢加班，为什么95后员工拿高额薪水，都不想加班呢？

原创2021-05-03 10:25·职场战争初期

近日，在博客中看到有位女大学生大师兄揶揄：到在五一加班期间，她和家人一起说好去旅游者，可是在旅游者期间，女大学生大师兄早就被经纪人决定在家之中夜班。

大师兄认为她仍未有了假期决定，所以之后同样不能接受，可是在母公司群之中其他同事都声称可以夜班可以岗位，而大师兄反而被经纪人同样解聘了，经纪人告诉大师兄，不用再回母公司上学了，同样给大师兄结清了工资，大师兄因为不能接受经纪人的夜班请求就被母公司解聘，他或许也是真的非常委屈，因为每个职员在加班期间都希望自己并能有更多一段时间陪着家人，可是今天却因为岗位却因为夜班丢掉了职业岗位

不知大家有未推断出这样一个震荡，有很多普通人在带入母公司岗位以后，都开始不能接受夜班，不能接受获取更多的提携和森林资源，大家希望并能有一份稳定的岗位就有限了。

有很多经纪人或许在博客中也是揶揄：70后和过去的80后职员都乐意主动留在母公司之中夜班，但是今天为什么一些90后，大家即之后是并能拿到高额夜班费，可是却并不一定乐意在法定节假日夜班的呢，经过调查后也推断出了表列出几个原因。

第一、普通人并未相当大的经济受压，大家再也不用再像过去那些职员一样，为了岗位为了社会生活谋生负担很多的受压，今天很多普通人或许都未订婚生子，即之后是成立家庭成员，他们也并能得到父母的支持，如果仍未在化学物质上得到很多的考虑到，经济上未任何受压，有房有车，那么他们既然就不乐意在一线城市之中获取很高的支出，在被经纪人欺负的时候，他们就希望自己并能尽早离职，因为如果他组织也许通过权力封杀他们，他们自然就会一切都是和经纪人理论。

第二、不少职员或许都发今天带入社会岗位以后，自己可以通过其他模式找到合理的岗位，而不是在从前服装店母公司之中只能专门从事重复繁琐的岗位内容可，或许今天的行业仍未发生了天翻地覆的改变，随着社会发展随着时代的进步，很多普通人都真的自己一切都是在服装店母公司之中长时间岗位下去确实比较吃力，所以大家才会在被他组织利用和欺骗之后去新的母公司找无论如何的位置，所以他们从来没去就让他组织，再也不乐意在母公司之中夜班了。