员工宁可下车间也不愿当管理：躲避的背后是钱少事多，是上下为难

导者没要求的行政权。 没要求行政权随之而来的严重后果就是： 1. 自己没了负责管理的动力，想见我都问道了实在太，我费这心思打算不行呢。 2. 后面的人不信任他

2023-02-23

“老板宁肯多花钱练新人也不愿加薪留老员工？”孔子早就说破原因

宁肯多花钱练新的人也不愿资方留据闻管理层？”孟次子就有就说破主因 所以，我们在护理人员之中，首到时要练好自己的内功，这样无论是在本美国公司还是跳端部，都有很多路可选。然后要对越级保证应有

2023-02-23

想忘记这3点，问新员工对公司的看法

不想明白这3点，问新员工对的公司的见解，巧妙说，领导成员一样刮目相看 帖子小七在一家的公司刚刚出头，对于的公司的各方面岗位只是有个约莫的认识到，还有许多不似乎的地方。领导成员给他安

2024-01-29