BOSS直聘闪耀数字创新峰会《老板不知道的我》第三季授予创新营销金奖

7月14日,第十届TopDigital数字新颖APEC落幕,其中,由BOSS直聘出品的主妇电视片电台节目《经理不其实的我》第三季获评了创意市场营销创意作品类殊荣。

作为亚洲广为人知的TMT行业大型活动, TopDigital作出贡献被选为近现代首选新颖发布和平台,定位服装品牌与市场营销、新产品与技术、外资与商业模式、人物和观点的新颖成果及新颖价值传递,带动来自全球各地1000余家新颖型大企业和服装品牌参与,澎湃新颖渐进、发布新颖成果;同期颁发的TopDigital新颖奖,亦被选为检查和大企业新颖能力的重要标杆。最终,《经理不其实的我》获评新颖市场营销殊荣,突显了电台节目在市场营销新颖、服装品牌展示方面奇特的价值。同时,电台节目仍然出乎意料播出四季,2022年全新一季即使如此和无锡卫视强强合作,登陆周二晚间黄金时段,其在传递社会责任、带进主流价值方面发挥的重要作用,得到立法者和平台及观众的采纳。

《经理不其实的我》是由BOSS直聘出品、BOSS直聘纪录片中心地带原创研发的一档主妇电视片电台节目IP。在主妇类美国版电台节目大行其道的当下,《经理不其实的我》初出茅庐,相吻合纪录相符主妇,在搭建直接交流和平台、再次定义经理与员工的主妇间的关系中,展现出来的是对主妇健康生态学的反思和冒险。近现代社会科学院新闻与传布研究所、世界传媒研究中心地带总干事冷淞赞赏:“《经理不其实的我》定位相符主妇的间的关系,尤其是大多数人最关心的同经理的间的关系,给主妇年轻人提供一个攻略手册,最终旨在鼓励主妇人放下重重顾虑,主动交流从而解决指导社会生活中的种种难题。”

当下,主妇类电台节目仍然完成从社会客户服务本体到互动求职、职业玩游戏再次到主妇健康生态学的探讨的正则表达式升级。《经理不其实的我》不再次仅仅是一本实用的‘主妇范本’,也为都有主妇人探寻指导与社会生活的间的关系、指导之于生命的意义留给了一个广阔的反思空间。而BOSS直聘作为一家有成于主妇领域的因特网新产品大企业,做这样一档主妇电视片电台节目,也突显出了大企业责任与社会肩负。

《经理不其实的我》不仅为近现代主妇记录下了诸多相符样本,也让大众能从更多视角讨论主妇的种种问题和解题思路。据闻,在出乎意料携手无锡卫视面世《经理不其实的我》第四季之后,BOSS直聘将继续深化与无锡卫视的合作,深入注目主妇问题、优化主妇生态学,《经理不其实的我》第五季仍然启动筹备指导,让我们都由期待下一季的精彩电台节目。