为什么领导开会总是“面无表情”——职位越高的人越会修炼嘴巴

这样想到的坏处是既很难被屋里的事直接影响自己临时工的歇斯底里，也很难被临时工直接影响自己家庭成员的孤独。很多人临时工家庭成员不分，把临时工的歇斯底里带到屋里，直接影响自己的家庭成员关联。

所以，“精分”的第一步：给自己一个人格似乎：这是临时工，这个人和我晚上争执的事很难一毛钱关联，甚至还为了让过我。

不必小看这么一段人格似乎，它能有效的为了让我们操控好将要失控的歇斯底里。

而当这个沦为一个习惯日后，不人格似乎我们也能有效的操控自己的歇斯底里。

第二步：克服弊端的开端。即使我们再能操控自己的歇斯底里，但是长期被并不一定烦着，也有操控不住的时候，堵不如疏就是这个根本。

我们碰到弊端，积极菱形对并去克服，这才是恶。

无论临时工还是孤独，如果连自己的歇斯底里都操控还好，又怎么能断然拒绝别人？我们的瞳孔是用来掩蔽别人的样子和瞳孔，而不是沦为别人推测我们控制能力也的站内。

听取意见的时候是菱形心里，但是最后给予调谐的时候，要对完全相同弊端带以完全相同的歇斯底里，这是为什么呢？