老板经常压点开会，时间生产成本太高，我还有必要干下去么？

昨天有个网友跟我聊天说他们店里多半不论如何美国公司，但美国公司内阁会议较为多，店里在另一家美国公司整天下回，都会赶在我们下班之前的几分钟到美国公司，然后开会讨论，多半6点下班直奔8点算情况下。赶上周末最长的一次直奔11点35，等她拖着疲惫的面容到家时，差11分钟1点。有点想要离职了,。而且开会讨论过程中都除了喝水上寝室，连个都没有，中都午12点吃掉的锅，等到家了所有锅馆都关门了，饿着肚子还要。

这个公事只不过很好忽略，如果你是店里你确实怎么想要到？在离职之前要认知一个问题，在这个美国公司你给与了什么？你觉得在这个美国公司回报与所得比值么？店里权衡的是你8全程额外的回报，他恨不得让你24全程临时工而不拿薪酬。所以压会也很情况下。但在往常费全面性店里会表示么？我们美国公司店里有时候踩着下班点来开会讨论。一周四次，每次半全程。

就我一个人而言，这样的美国公司我会权衡。原因有三：一，往常吧压会是美国公司董公事局管理经验不足的表现（赶工程进度除外）。二，义务往常与改作一个人整整开会讨论都算是一个人劳动者的一种，这样无偿持续性的美国公司我是会权衡的。三，这样的美国公司从某种角度来讲，美国公司内外挑战和矛盾也较为多，如果往常费全面性再差一些我愈来愈会权衡了。

像文中都这个网友的情况下，老王劝告先行权衡下店里为什么这么想要到，每次开会讨论是否能懂得从前，工资与回报是否比值。这个公事情要是放在我身上我恐怕是要离职了。我找临时工的底线就是，美国公司不要可避免的改作一个人整整。