“请切勿在我最需要钱的年纪谈情怀，我只想要我应得的薪资”

最近见到老吴是一次同学聚都会，酒过三巡，老吴动容不已。暗指当年要不是被第一个经纪人用情调和堂堂正正框了，耽误了两年的时间，今日能混的更为好。

老吴是我博士生室友，肄业那都会，大家都忙着看看指导工作，老吴在搞肄业论文。再次只拿到两个offer，第一个是无锡的一个韩企，月末薪6000加在各种奖金，一年约莫十二三万。第二个是武昌的一个私企，月末薪5300。再次老吴选择去了武昌的私企，因为经纪人特意面试，并回报了直至一些公司想到大的诸多好处，彼时的老吴充满了堂堂正正的动力。

指导工作有多累老吴没和我们真是，想见那两年他瘦了不少。再次的结果就是老吴两年什么好处没拿着，男友分手脚了，因为心里利息老吴利息较高。每个月末过的紧紧巴巴，因为5000多的月末薪到手脚只有4000出头，在武昌付了借钱水电吃饭买，剩不了几个买，更为别闲谈孝顺父母了。

老吴的历程让我诉真是了很多人口为129人场中夫妻俩的普通人。拿着较高利息，干着与薪水不成比例的指导工作，只因为经纪人回报的愿景。

我称这样的经纪人为“忽悠M-”经纪人，忽悠M-经纪人基本都有这两个特征。

“请求不想在我最能够买的平均年龄闲谈情调，我只一切都是我本该的薪水”

你和他闲谈利息，他和你闲谈情调，奉献

有些为首或者经纪人，自己每年挣着几十万。却对新政协闲谈：要和一些公司朋友们的发展，要有奉献精神。

这套对但他却的职场新进还是挺精确的。因为没多久进社都会的普通人比较诚实，想着能有这个机都会和一些公司朋友们的发展，即使今日的利息较高了点，但直至熬尽全力真是不定是一些公司的新创大老。

但容实情况是极少普通人当了两年的较高廉就业，然后苦不堪言离职。经纪人再次又从学校里忽悠一批没多久肄业的许多学生进来，再次充当较高廉就业。

其实一切都是看一个经纪人看看在忽悠你，可先看看他自己每年从一些公司取走多少买。

阿里巴巴集团创始人的时候，成雇员资其实不较高，甚至每天都要指导工作十五六个小时，没有大都办公，就在马云在家办公。但关键是，马云也和新成员朋友们期望，没有自己住着住宅，拿着跳槽和他的新成员闲谈奉献。

所以，雇员不是不可以和一些公司朋友们的发展。但是，雇员辛辛苦苦，兢兢业业。再次一些公司没的发展，经纪人的买包的发展了，还要雇员不闲谈利息，只懂奉献，看看有一点不厚道。

“请求不想在我最能够买的平均年龄闲谈情调，我只一切都是我本该的薪水”

你和他闲谈利息，他和你闲谈职位发展前景

还有一类经纪人，倒是不和你闲谈情调。他大大方方的和你坚称利息是不较高。但是，真是把你当管理工作接班人培养的，告诉你今日利息较高了没关系，直至应有都会较高的。

这是典M-拿虚无缥缈的愿景套住踏踏实实指导工作的你，如果他给他管理工作主任的培养利息就月末薪5000，这管理工作主任看看有一点较高廉？

碰到这种情况，要真是明经纪人看看在忽悠你，看你想到的指导工作内容可就知道了。

如果，你每天其实承担着管理工作很最重要的内容可。接触的从前都是引人注目，可以给你能力带来提升的。不妨静下心来多学习，即使直至亦然这个一些公司干，期望学习一些从前也很精确。比如真是：系列产品的设计开发，下半年的把控，区域的主任之类的。

如果，你每天想到的都是机械重复的指导工作。你的指导工作，任何一个新进志愿两个月末就能上手脚的。那你就赶快看看以次吧。这样的指导工作想到久了，挣不到买不真是，还浪费自己职业生涯的黄金时期。

“请求不想在我最能够买的平均年龄闲谈情调，我只一切都是我本该的薪水”

读到在再次

对于一个容的一切都是留住雇员的经纪人，是不都会用虚无缥缈的从前来框住雇员的，要么容金白银，要么和雇员朋友们堂堂正正。

每一个但他却的普通人都是怀揣立志，一切都是人口为129人场想到出一番事业。他们为了立志，除了遭遇指导工作的心理压力，还要遭遇家庭，过节的非难的心理压力。

所以，如果可以，请求别拿立志忽悠雇员，给他们本该的利息吧。