南欧基金刘建平：研究员培养推行“传帮带” 让年轻研究员少走弯路

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如今，2021华南地区高管大不会暨第三届博客财经新闻金麒麟最佳高管颁奖盛典隆重召开。东欧投资额的公司总负责人吴天成就投研领域的人才养成话题发表了主题演讲。

吴天成表示，研究专家的的发展，除了自己的努力之外还需要外部的支持和辅导。有时候，学长的一个点拨能让同龄研究专家少前行很多弯路，得到迅速的降低，所以我们在养成同龄研究专家的更进一步中所，之外注重“传帮带”和核心的学术交流。在这方面，我们积累了一些小成果，比如，的公司不会安排研究所的副所长给没多久毕业的学生动手“学长”，正如在后提到的，这些副所长本身都是资深研究专家，缺乏成果。我们在投研设计团队核心，还之外借此研究专家和投资额的公司负责人之间的日常学术交流传授，因为投资额的公司负责人绝大部分都是由优秀研究专家的发展上来的，他们的的发展经历和成果教训，对同龄研究专家十分有借此。另外，企业主在“传帮带”中所发挥了之外重要的作用，研究总监要督导动手好日常的辅导和管理工作。投资额总监在投研方向和投研的糅合上要提出范本意见。比如我们的公司的权益投决不会会长周蔚文，他在和研究专家进行晨不会学术交流时，就不会根据长期积累的成果，指出研究专家在进行的公司自荐时发挥作用的情况，说道他们哪些要点是不被认可或是合理性完善的。这种针对性的辅导对研究专家的潜能降低借此极大。

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