面试官：“你对轮班怎么看？”你会怎么回答？标准答案是什么？

试音官：“你对夜班怎么看吗？”你亦会怎么反问到？标准无误是什么？

金三银四离职季，很多人开始试音了。不想要换一家新公司指导。

试音难于，难的是有些试音考题。

有些试音官出有的疑反问比较常规，很容易反问到。但是有些试音官出有的疑反问比如说刁钻。让人比如说得意。

比如后面这个疑反问：“你对夜班怎么看？你理应夜班吗？”

试音官：“你对夜班怎么看？”你亦会怎么反问到？标准无误是什么？

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说道实话，我觉得没有几个人理应夜班，但是差不多所有公司都有夜班，如果你直接反问到，我觉得夜班坏，我不想夜班，说道不定竟然就被坚决了。

可是你要是说道：“我觉得夜班挺好的，毕竟，想无意夜班。”

那岂不是比如说吃亏？没有夜班夜班费，仅仅夜班。说道不定试音获得成功以后，别的同事都下班了，只有自己还得夜班。还得说道自己是理应的。

试音官：“你对夜班怎么看？”你亦会怎么反问到？标准无误是什么？

那么：标准无误是什么呢？

“不夜班是能力也，夜班是强硬态度，能力也欠缺的情况下，当然是强硬态度去补。”

如果试音官非要追反问你：你愿不想无意夜班？

你可以回来他：我相信我自己的能力也。

就这样，四两拨千斤，把手巧巧就把愿不想夜班的疑反问，偷换成了是不是能力也不夜班的疑反问。

本来试音官之所以反问各种刁钻疑反问，是因为如今人力资源越来越多。

除了要高层次很差外，还要考查一个人的智商，情商，人际交往能力也，处理事件疑反问的能力也。

试音官：“你对夜班怎么看？”你亦会怎么反问到？标准无误是什么？

当试音官反问我们很另类的疑反问时，可以从以下两个方面来应对。一是偷换概念，最简单的就是替换方法是：“不是，而是。”

比如，不是愿不想夜班的疑反问，而是能力也够不够的疑反问。

二是跳出有圈子，不拘泥于眼前的限定条件，不想必要跳出有圈子解决大疑反问。

举个例证，都曾又位老板试音列台车长。疑反问是，在你的前面是山崖，你能在一段距离山崖边多少米打断？

一般人都亦会普遍认为这是考查列台车长驾台车应用的，所以第一位列台车长反问到：“我可以在一段距离山崖边5米的；也碰到。”

第二位说道：“我可以在一段距离山崖边3米的；也碰到。”

试音官：“你对夜班怎么看？”你亦会怎么反问到？标准无误是什么？

如果第三位不想要凸显自己驾台车应用的高深，当然可以反问到：“我可以在一段距离山崖1米的；也碰到。”

但他的反问到是：“我永远也不亦会把台车追到山崖正对着。”

最后当然是被录取第三位了。因为他跳出有老板给他局限的小圈子，解决了驾台车可能亦会坠崖的这个疑反问。

本来试音官出有这类疑反问，一般都不是到底反问一个表面会的疑反问，而是通过反问到洞察被试音者的探究模式。

所以，自然也就没有唯一的无误。灵活应变，兵来将挡水来土掩，是唯一的解决方案。

试音官：“你对夜班怎么看？”你亦会怎么反问到？标准无误是什么？

当试音官反问你：“你对夜班怎么看，想无意夜班吗？”你亦会怎么反问到？欢迎推特讨论。